Eleições APCEF - RS
 - CHAPA 2 QUEM ARRUMOU A CASA PODE CONSTRUIR MUITO MAIS

O que é Autonomia e Independência?

Ao contrário do alegado pela CHAPA 1, nossa proposta de autonomia e independência não é contra os Gerentes. Até porque não há essa distinção entre os associados e temos candidatos ocupantes de cargo gerencial em nossa nominata. Nossa visão é em favor de todos os empregados, indiscriminadamente.

Defendemos a autonomia das entidades dos trabalhadores perante o governo e a direção da empresa. Como única forma de defender com firmeza os interesses dos empregados. E a APCEF, além das atividades associativas, é um importante espaço de discussão e elaboração de propostas, organização e luta dos bancários da CAIXA.

Nossa proposta de autonomia trata de COMPORTAMENTO.

Por exemplo: a APCEF constituiu, em parceria com o Sindicato dos Bancários de POA e com a Federação, um GT que construiu uma proposta de Plano de Carreira, o PLACAR. Desse grupo participou um número expressivo de dirigentes que hoje são candidatos na Chapa 1. A proposta foi apresentada em fóruns estaduais de delegados sindicais e neles aprovada. Contudo, em nível nacional, esses mesmos integrantes do GT e da Chapa 1, não defenderam esse trabalho e sim uma proposição que muito se assemelhava à proposta da Empresa. Isso não é compromisso com seus representados.
ISSO NÃO É INDEPENDÊNCIA.

Os próprios gestores, inclusive, para verem suas reivindicações atendidas, devem ter entidades independentes e autônomas. Exemplo disso é a AGECEF do RS que, por defender com firmeza o direito dos gestores exercerem seu direito constitucional de ação, viu seu Presidente e Vice serem destituídos de seus cargos gerenciais.
ISSO É AUTONOMIA.

E a Chapa 1, pela história de vários de seus integrantes, inclusive nos Congressos Nacionais da CAIXA, muda seu voto e contraria as propostas mais combativas, aprovadas inclusive por eles nos fóruns estaduais. ISSO NÃO É INDEPENDÊNCIA.
Agrava esse quadro a presença de gestores em nível de SR na Chapa 1, os quais, em diversas situações, demonstraram ser incapazes de exercer seu papel dirigente, principalmente nos momentos de conflito de interesse entre a CAIXA e seus empregados.
Por isso, a CHAPA 2 defende uma direção autônoma e independente: para que a APCEF seja capaz de defender os interesses de todos os empregados da CAIXA, mesmo sob pressão.

terça-feira, 31 de março de 2009

O Nosso Manifesto!!!!!

Centenas de colegas apoiam a continuação dos nossos sonhos e dos nossos projetos. Essas pessoas todas, que nos apoiam de público, tiveram os seus nomes publicados em um manifesto, que muito provavelmente você recebeu em mãos no seu local de trabalho, ou por meio de um colega.

Estamos disponibilizando uma versão eletrônica deste documento:



Imprima, divulgue, some conosco...

Para aqueles que não assinaram o manifesto da Chapa 2, chegou a oportunidade de fazer eletrônicamente isso, deixe um comentário com o seu nome, email e lotação. Venha somar com a gente!!!!!!
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A Gente que Somar com vocês...


A Gente quer Somar

Somos a maior parte da atual direção plena da APCEF. Estivemos à frente da Entidade nos dois últimos mandatos através da presidenta Célia Zingler, onde, literalmente arrumamos a casa. Agora, queremos reelegê-la, pois a recuperação da APCEF não pode parar.

Quem arrumou a casa, pode construir muito mais.

Veja o que já fizemos:

  • Recuperação das finanças


  • Pagamento das antigas pendências judiciais


  • Organização administrativa


  • Manutenção do patrimônio – Reforma do Galpão Crioulo, das piscinas e construção do Salão Panorâmico, entre outras iniciativas.


  • Melhores eventos sociais.


  • Eventos esportivos locais, regionais e nacionais


  • Modernização do Jornal João de Barro e criação do Chasque Eletrônico (Núcleo de Cultura Gaúcha)


  • Atividades Culturais - Resgate do Coral e do Caixa de Pandora, Festival de Música,oficinas de teatro e canto, participação no Eu Faço Cultura


  • Criação do Núcleo de Cultura Gaúcha, que se reúne semanalmente, organiza jantares e bailes campeiros e cursos de danças


  • Seguro Jurídico – ações FUNCEF, dentre elas ação “10% Mulheres”, “Efeito Gangorra”, menos IR sobre complementação FUNCEF, ação protetora para adesão ao saldamento e encaminhamento contra o aumento da contribuição no REG/REPLAN; Defesa Administrativa, com assessoramento ao associado em processos internos.


  • Jurídico Ativo: ações contra a incidência de IR sobre Licença-Prêmio, APIP e abono de férias.


  • Atenção aos aposentados e pensionistas, com realização de encontros mensais.


  • Criação da campanha “Tíquete Já” que originou o movimento nacional “Fome de Justiça”.


  • Debates e cursos sobre Previdência


  • Criação do Placar – Plano de Carreira dos Empregados da Caixa


  • Participação nos Grupos de Trabalho que reformularam os Planos e o Estatuto da FUNCEF e Saúde

  • Constituição de um grupo de trabalho para estudar o Saúde Caixa


  • Participação na campanha Mais Empregados para a Caixa Mais Caixa para o Brasil

    • Veja o que vamos fazer:


    Nós sabemos que ainda há muito a construir, por isso desenvolvemos vários projetos que iremos implementar logo após a posse da nova diretoria:

  • Projeto Arrumar - revitalização do patrimônio

  • Projeto APCEF na minha cidade – ampliar os convênios com clubes locais.

  • Projeto Nova Sede no Litoral.

  • Projeto Interiorização da cultura – incentiva e apóia iniciativas culturais nas regionais

  • Projeto urgência: aposentados, saúde e Previdência.

  • Reuniões de aposentados no interior e na capital

  • Manter e ampliar as atividades e modalidades esportivas

  • Projeto esporte radical é mais legal.

  • Projeto ciclístico - nas regionais, culmina em evento estadual

  • Projeto Mostra Cultural - para destacar o talento dos associados e dependentes

  • Projeto Criança – para possibilitar a maior participação das crianças nas sedes

  • Luta pela ampliação da licença maternidade para 180 dias


    • Veja nossos compromissos:

  • Continuar com uma gestão austera, transparente, que una os associados.

  • Manter o trabalho histórico de defesa dos direitos dos empregados da Caixa.

  • Defesa da Caixa como banco público.

  • Continuar na luta pelo fim do fator previdenciário

  • Realizar eventos esportivos, sociais, culturais e de lazer, cada vez melhores.

  • Melhorar e ampliar a estrutura para facilitar o acesso a todos.

  • Aproximar a APCEF dos associados, tanto na presença física, quanto na melhoria dos canais de comunicação.

  • Promover a interiorização da entidade, através da organização local de grupos de esporte, cultura, social e patromônio.

  • Dar atenção especial aos aposentados e às suas necessidades específicas.
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